Motivācija darbiniekiem viesnīcu nozarē spēlē izšķirošu lomu operatīvā panākuma sasniegšanā. Šis bakalaura projekts ir vērsts uz pašreizējās motivācijas sistēmas analīzi vienā no Wellton Hotels uzņēmumiem, lai izstrādātu ieteikumus tās uzlabošanai atbilstoši motivācijas teorijai. Pirmajā nodaļā tiek apskatītas dažādas motivācijas teorijas un mehānismi, sniedzot teorētisku ietvaru darbinieku motivācijas sistēmu izpratnei. Otrā nodaļa piedāvā dziļu Wellton Hotels izmantoto motivācijas sistēmu analīzi, novērtējot to efektivitāti un piedāvājot uzlabojumus, balstoties uz atradumiem. Izmantojot teorētisko analīzi, empīriskus pētījumus un aptaujas, pētījuma autors iesaka uzlabot motivācijas programmas un darbinieku apmierinātības līmeni, piedāvājot konkrētus praktiskus ieteikumus motivācijas vides uzlabošanai un kopējās pakalpojumu kvalitātes paaugstināšanai.