Darbinieku motivācija un saglabāšana ir būtiski svarīgi mūsdienu konkurences bagātajā IT nozarē. Šī pētījuma mērķis ir izpētīt metodes, kas palīdz paaugstināt darbinieku iesaisti un optimizēt cilvēkkapitāla izmantošanu "Smart Solutions Group" uzņēmumā.
Pētījums analizē esošos motivācijas teorijas un veiksmīgus modeļus. Tad tas padziļina izpratni par "Smart Solutions Group" pašreizējo sistēmu, izmantojot aptaujas, intervijas un dokumentu pārskatus. Šī visaptverošā pieeja palīdz saprast, kā dažādi motivācijas faktori ietekmē IT personālu.
Izmantojot iegūtos rezultātus, pētījums piedāvā praktiskus ieteikumus, lai uzlabotu uzņēmuma esošo sistēmu. Mērķis ir risināt gan iekšējos, gan ārējos motivācijas faktorus, lai uzlabotu darbinieku saglabāšanu un produktivitāti.
Izpētot labākos paraugprakses piemērus un risinot konstatētās vājības, šis pētījums mērķē uz "Smart Solutions Group" spēju piesaistīt un saglabāt labākos IT talantus, sniedzot uzņēmumam konkurētspēju tirgū.