CILVĒKRESURSU VADĪBA PASAŽIERU PĀRVADĀJUMOS: PROBLĒMU ANALĪZE UN STRATĒĢIJAS MŪSDIENU TRANSPORTA NOZARES IZAICINĀJUMU PĀRVARĒŠANAI

Maģistra darba autors ir Artūrs Ābols. Darbs izstrādāts profesionālā maģistra grāda iegūšanai. Maģistra darba aktualitāte tiek pamatota ar cilvēkresursu trūkumu un darba spēka novecošanu transporta nozarē.Darba tēma ir – Cilvēkresursu vadība pasažieru pārvadājumos: problēmu analīze un stratēģijas mūsdienu transporta nozares izaicinājumu pārvarēšanai. Profesionālā maģistra grāda transporta un biznesa loģistikā un vadītāja transporta un biznesa loģistikā kvalifikācijas iegūšanai. “Transports ir tā tautsaimniecības nozare, bez kuras nevar pastāvēt ne viena cita ražotne, pat ne parastākais pārtikas veikals”, tā saka Sprancmanis (Sprancmanis, 2001)Efektīva cilvēkresursu pārvaldība ir viens no svarīgākajiem attīstības faktoriem nākotnē, jo efektīva cilvēkresursu pārvaldība ir būtiska transporta nozares konkurētspējai un ilgtermiņa attiecībai. Personāla problēmu pārvaldība tieši sekmē darba produktivitātes, pakalpojumu kvalitātes un ekonomiskās ilgtspējas uzlabošanu pasažieru pārvadājumos.Transporta nozarē ir vairāki ar cilvēkresursiem saistīti izaicinājumi, tostarp novecojošs darbaspēks, nepietiekami kvalificēts personāls un nepieciešamība pastāvīgi pielāgoties tehnoloģiskajām pārmaiņām.